Tag “recruiting”

Y ¿ahora qué? Ya tenemos finalizada nuestra formación, hemos hecho un par de cursos para especializarnos, hemos leído kilos y kilos de libros sobre el tema al que nos queremos dedicar… llegó el momento de mandar nuestro CV. Siendo muchos de nosotros nativos digitales, y los que no, siendo usuarios activos de todo aquello que se mueve en el mundo online, debemos conocer las nuevas formas de encontrar talento por parte de las empresas.

En un post anterior sobre coherencia desde redes sociales para buscar trabajadores y empleo hemos comentado cómo desarrollar una estrategia coherente en nuestra búsqueda de empleo, pero hoy nos centraremos en conseguir un CV atractivo que nos ayude a abrir las puertas de ese preciado mundo laboral en el que nos queremos adentrar.

Leer el resto »

Cada día recibimos aproximadamente unos 30 currículum vítae de media. No tienen casi errores e incoporan (como esperamos) parte de sus redes sociales. Sin embargo, muchos de ellos no son coherentes y es algo fundamental, como en las estrategias que diseñamos para nuestros clientes. Pero, ¿qué significa tener esa coherencia tan importante? Vamos a verlo desde dos puntos de vista: el seleccionador (recruiter) y desde la persona que busca empleo (job seekers).

Leer el resto »