Territorio creativo

Jim Collins en Good to Great decía:

“Los líderes de compañías que han dado el salto [...] lo primero que habían hecho era hacer subir al autobús a las personas adecuadas, hacer bajar a las inadecuadas, y colocar a la gente adecuada en los asientos adecuados, y luego averiguar hacia dónde conducirlo. El viejo refrán “las personas son el activo más importante” acaba siendo falso. Las personas no son el activo más importante. Las personas adecuadas lo son.

Desde que en 2003 se lanzara Linkedin los entornos centrados en perfiles e interacciones profesionales han evolucionado de forma significativa.

No quiero hoy hacer una relación prolija y exhaustiva de todos los que fueron ni los que son, pero sí reflexionar sobre algunos extremos de la progresión que han tenido y hacia dónde parece que se dirigen las tendencias principalmente en lo referido a la selección y a la gestión del talento.

Gracias. No hay mejor palabra para comenzar un post. Este agradecimiento es por los más de 3.000 lectores en un sólo día del post ¿Quieres ser un teceriano? que escribimos en mayo. La respuesta fue masiva y con alto nivel de perfiles. Es muy satisfactorio darse cuenta de que nuestra comunidad de fans estaría encantada de trabajar en Territorio creativo.

No hemos cesado en la búsqueda de una persona especial, entusiasmada con el Social Media Marketing, entregada a la conversación, innovación y a disfrutar trabajando. Por ello, aquellos que pensásteis que el tren había pasado y no enviásteis entonces vuestro curriculum, ahora es el momento de hacerlo. Nuestro correo para que nos dejes tu CV en quierotrabajaren@territoriocreativo.es. Hay dos tipos de perfiles a cubrir.

Territorio creativo es una agencia consultora de Social Media Marketing. Esto que suena “de aquella manera” se traduce en una marca formada por un equipo de gente apasionado por el marketing y la comunicación en los medios sociales: los tecerianos. Gente muy especial, entusiasmada con lo que hace y cómo lo hace.

¿Qué buscamos? Community Manager, Social Media Analyst y Social Media Business Assistant (Asistente de Dirección) para nuestra oficina de Madrid: personas con vocación real en medios sociales y el marketing online. Ofrecemos una carrera profesional tras un periodo de prácticas muy, pero que muy práctico, viendo y trabajando en algunos de los proyectos más movidos de este ámbito en España (revisa nuestra oferta y nuestros clientes).

En los últimos meses, se han incorporado a Territorio creativo muchas personas y seguimos buscando gente que venga a hacer más grande nuestro equipo. En esta ocasión, buscamos a una persona más creativa de lo normal. En Territorio creativo damos por supuesto que todos somos creativos y que todos, tengamos el cargo que tengamos, debemos aportar nuestro granito de arena para honrar a nuestro apellido.

¿Quienes somos? Territorio creativo es una agencia consultora de Social Media Marketing, referencia en el sector y con sede en Madrid, por ahora. Te ofrecemos una carrera profesional que crecerá con el crecimiento de nuestra empresa. Una empresa abierta, innovadora, transparente y muy 2.0. Una empresa que en estos momentos busca reforzar su departamento creativo.

¿Qué buscamos? A alguien apasionado por la creatividad que tenga algo de experiencia, incluso mucha experiencia, que se emocione con las grandes ideas y que la creatividad sea su modus vivendi, que sufra cuando no se le ocurre nada y grite de placer cuando crea que ha dado con una gran idea. Pero sobre todo, buscamos a alguien que entienda el tono con el que deben de hablar las marcas en el entorno 2.0. Esto es lo más importante, las marcas ya no gritan, las marcas hablan, escuchan y cada tweet, cada estado en Facebook, cada foto en Instagram, cada DM, es importante para construir una imagen de marca amigable.

Hay historias cotidianas pero de gran transcendencia social que, simplemente, desaparecen porque detrás no ha habido un hombre curioso, un investigador convencido, un profesional comprometido con el derecho a la información que preguntara e indagara entre los informes oficiales… que exigiera que ciertos datos públicos sean eso, públicos.

Eso que actualmente llamamos información tiene cosas muy curiosas. Por ejemplo, que las mejores historias mueran casi siempre en un cajón, en un retazo de papel abandonado… Hay noticias que jamás se publican. A veces, por un “incomprendido” sentido de la responsabilidad periodística. Otras, bajo la presión del gabinete institucional de turno.

Pero hay historias que triunfan. Una de ellas se llama, de hecho, The Story, un blog tras el cual se esconde la mayor liberación de datos jamás emprendida por una institución pública de Irlanda.

Las redes sociales son excelentes canalizadores de ideas. Y son, ante todo, catalizadores de enorme potencial: pueden adelantar en el tiempo acciones que, de otra manera, tardarían años en suceder o no ocurrirían nunca.

No hay, en este sentido, un escenario más adecuado para ese acelerador y su capacidad transformadora que el medio rural español. Su paulatino abandono y el deterioro de sus estructuras socioeconómicas demandan, con urgencia, de actuaciones de vertebración e innovación como las que proponen Internet y las nuevas tecnologías.

Amazon es una compañía genial, de esas que nunca pierden el pulso innovador y revolucionan el mercado una y otra vez. Demostraron que el comercio electrónico podia ser un negocio global y rentable (por cierto, recuerdo uno de mis primeros pedidos a Amazon hace ya bastantes años. Fui a recoger el paquete a una oficina de correos en Moratalaz, y al entregar el resguardo el empleado sonrió picaronamente: “usted es el que ha hecho un pedido Amazonas.com, ¿verdad?”, y me trajo el paquete intentado adivinar qué había en su interior… ¿Qué se puede esperar de un sitio llamado “Amazonas.com”?).

Amazon ha innovado en áreas como los pagos online, o el cloud computing, ha revolucionado (de nuevo) el mundo editorial con el kindle. Sin embargo, una de sus innovaciones más llamativas, y no tan conocidas, ha sido Amazon Mechanical Turk (llamado así en honor del mítico “Turco”, el primer robot que “jugaba” al ajedrez): una plataforma que pone en contacto a empresas que necesitan mano de obra para realizar tareas mecánicas que no pueden ser realizadas por un ordenador.

Este tipo de tareas son del estilo de “taguear” los elementos de una foto, elegir la mejor categoría para los productos de una tienda online, o verificar direcciones online. Trabajos que puedes realizar desde tu casa, con libertad de horarios, pero con una pequeña salvedad: los salarios son, por no decir miserables, digamos que muy por debajo del salario mínimo en un país desarrollado. El salario por cada acción (HIT, en lenguaje interno) realizada (taguear una foto, por ejemplo) suele ser de entre 0,002 y 0,005 $. (calculad cuantas fotos necesitais taguear para ganar un simple dólar).

Con estos salarios ridículos , uno inmediatamente pensaría que se convertiría en otra “sweat shop”, donde trabajadores de países subdesarrollados se hacinan en almacenes clandestinos trabajando jornadas interminables por un sueldo de subsistencia.