Comentarios en: ¿Te apetecería trabajar en Territorio creativo? http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html Territorio creativo Fri, 10 Feb 2012 07:46:26 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: Alberto http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11761 Alberto Fri, 08 Jan 2010 11:46:26 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11761 Gracias Fernando por tus halagos y por tu invitación para que firme un post sobre Democracia Corporativa en eTc. Desgraciadamente ahora mismo no doy a basto entre mi trabajo, la docencia, mi propio blog, la familia,... pero seguro que más adelante encontraré un hueco, porque para mi será un honor participar en eTc. Mientras tanto puedes enlazarme a mi blog que trata principalmente sobre todos estos asuntos de Management Participativo: http://www.thecoolruler.blogspot.com/ Permanecemos en contacto Gracias Fernando por tus halagos y por tu invitación para que firme un post sobre Democracia Corporativa en eTc.

Desgraciadamente ahora mismo no doy a basto entre mi trabajo, la docencia, mi propio blog, la familia,… pero seguro que más adelante encontraré un hueco, porque para mi será un honor participar en eTc.

Mientras tanto puedes enlazarme a mi blog que trata principalmente sobre todos estos asuntos de Management Participativo: http://www.thecoolruler.blogspot.com/

Permanecemos en contacto

]]> Por: Alex Jimenez http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11755 Alex Jimenez Thu, 07 Jan 2010 15:05:59 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11755 Me apetecería y mucho. Me parece muy interesante vuestro proyecto.Felicidades por el artículo: Crowdsourcing como método antiterrorista. Si necesitais a alguien joven dispuesto a trabajar, una persona con un perfil de trabajo abierto a tiempo parcial, con horarios flexibles y dispuesto a aprender aqui me teneis. Estudiante de informática, fotógrafo de moda y apasionado de la comunicación. Para cualquier cosa no duden en contactarme. Saludox AJ Me apetecería y mucho. Me parece muy interesante vuestro proyecto.Felicidades por el artículo: Crowdsourcing como método antiterrorista.

Si necesitais a alguien joven dispuesto a trabajar, una persona con un perfil de trabajo abierto a tiempo parcial, con horarios flexibles y dispuesto a aprender aqui me teneis. Estudiante de informática, fotógrafo de moda y apasionado de la comunicación.

Para cualquier cosa no duden en contactarme.

Saludox
AJ

]]> Por: Fernando Polo http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11743 Fernando Polo Wed, 06 Jan 2010 10:40:07 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11743 Vicente, gracias por tu comentario. Me veía un poco sólo frente a un gran Alberto que se ha currado muchísimo sus comentarios (por cierto, Alberto, si lees esto, desde aquí te invito a firmar un post invitado al respecto en eTc!!!). Mi postura es similar a la tuya. Hay que flexibilizar, horarios, ubicaciones. Hay darle a la gente responsabilidades, y objetivos, y no órdenes y horarios. Pero al mismo tiempo, mi experiencia me ha demostrado que el otro extremo tampoco parece válido. También puede que mi experiencia y mi capacidad no sean adecuadas. Pero ese es otro debate ... Por cierto, tienes razón con el tema de la edición de comentarios!! WP, escúchanos y traenos una edición de comentarios para los Reyes Magos!! Vicente, gracias por tu comentario. Me veía un poco sólo frente a un gran Alberto que se ha currado muchísimo sus comentarios (por cierto, Alberto, si lees esto, desde aquí te invito a firmar un post invitado al respecto en eTc!!!).

Mi postura es similar a la tuya. Hay que flexibilizar, horarios, ubicaciones. Hay darle a la gente responsabilidades, y objetivos, y no órdenes y horarios. Pero al mismo tiempo, mi experiencia me ha demostrado que el otro extremo tampoco parece válido. También puede que mi experiencia y mi capacidad no sean adecuadas. Pero ese es otro debate …

Por cierto, tienes razón con el tema de la edición de comentarios!! WP, escúchanos y traenos una edición de comentarios para los Reyes Magos!!

]]> Por: vicente ocaña http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11718 vicente ocaña Mon, 04 Jan 2010 22:42:43 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11718 Perdón por las faltas ortográficas, las prisas y demasiadas horas delante del ordenata. ¿Para cuándo un sistema de edición para los comments de blog similar al de los fiables y anticuados foros? :-) Perdón por las faltas ortográficas, las prisas y demasiadas horas delante del ordenata. ¿Para cuándo un sistema de edición para los comments de blog similar al de los fiables y anticuados foros? :-)

]]> Por: vicente ocaña http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11717 vicente ocaña Mon, 04 Jan 2010 22:40:53 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11717 Como profecional con muchas horas de "jefatura" de estudio a las espaldas, estoy de acurtdo en la necesidad de crear equipos conjuntos de personas que, trabajando en el mismo lugar "físico" puedan aprender unos de otros y "sinergizar" los esfuerzos y las actitudes creativas. No estoy seguro sobre si la creación del valor añadido fundamental de la empresa creativa, la personalidad y el montaje de esa poderosa herramienta que es una empresa bien engrasada, necesite esta presencia física. Pero desde luego (y yo fui de los primeros en soñar con una agencia deslocalizada, con creativos en París y Londres, programadores en India y comerciales independientes por cualquier parte) la experiencia del día a día me ha demostrado que a día de hoy, me sería objetivamente mejor tener a la gente junta que separada en una agencia creativa. Saludos, Vicente Como profecional con muchas horas de “jefatura” de estudio a las espaldas, estoy de acurtdo en la necesidad de crear equipos conjuntos de personas que, trabajando en el mismo lugar “físico” puedan aprender unos de otros y “sinergizar” los esfuerzos y las actitudes creativas. No estoy seguro sobre si la creación del valor añadido fundamental de la empresa creativa, la personalidad y el montaje de esa poderosa herramienta que es una empresa bien engrasada, necesite esta presencia física. Pero desde luego (y yo fui de los primeros en soñar con una agencia deslocalizada, con creativos en París y Londres, programadores en India y comerciales independientes por cualquier parte) la experiencia del día a día me ha demostrado que a día de hoy, me sería objetivamente mejor tener a la gente junta que separada en una agencia creativa.

Saludos,

Vicente

]]> Por: Fernando Polo http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11698 Fernando Polo Sun, 03 Jan 2010 21:26:01 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11698 Disculpa, Rubén, creía que ya te lo había enviado. Ahora lo hago. Disculpa, Rubén, creía que ya te lo había enviado. Ahora lo hago.

]]> Por: rubén http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11676 rubén Wed, 30 Dec 2009 12:10:09 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11676 Fernando, Estoy a la espera de recibir vuestro email para haceros llegar mi CV. Muchas gracias y feliz año! Fernando,

Estoy a la espera de recibir vuestro email para haceros llegar mi CV. Muchas gracias y feliz año!

]]> Por: Alberto http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11648 Alberto Thu, 24 Dec 2009 15:30:09 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11648 Fernando: El debate como yo lo planteo no es teletrabajo versus trabajo presencial en la oficina. El debate es la autogestión del trabajo como modelo productivo. ¿Qué la autogestión conllevaría más telebrajo? Si, probablemente, pero esto no eliminaría el trabajo presencial. Lo único que cambiaría es que la "asistencia" al trabajo (ya sea en la oficina, en casa o en la playa) sería responsabilidad del empleado. Probablemente la mayoría de los empleados trabajen más tiempo con la autogestión, y lo hacen precisamente porque lo hacen libremente y a gusto, sin mirar el reloj. Y el empresario ha de saber perfectamente que empleado no responde a las expectativas depositas en él. El caso es que a los inversores (accionistas) de la compañía lo único que realmente les interesa son los resultados, los beneficios. Y si estos resultados crecen con la autogestión (tal y como hacen Google y otros), ¿qué necesidad hay de controlar y supervisar al empleado exigiéndole un horario de 8 horas fijo en un lugar concreto? Fernando: El debate como yo lo planteo no es teletrabajo versus trabajo presencial en la oficina. El debate es la autogestión del trabajo como modelo productivo. ¿Qué la autogestión conllevaría más telebrajo? Si, probablemente, pero esto no eliminaría el trabajo presencial. Lo único que cambiaría es que la “asistencia” al trabajo (ya sea en la oficina, en casa o en la playa) sería responsabilidad del empleado. Probablemente la mayoría de los empleados trabajen más tiempo con la autogestión, y lo hacen precisamente porque lo hacen libremente y a gusto, sin mirar el reloj. Y el empresario ha de saber perfectamente que empleado no responde a las expectativas depositas en él.

El caso es que a los inversores (accionistas) de la compañía lo único que realmente les interesa son los resultados, los beneficios. Y si estos resultados crecen con la autogestión (tal y como hacen Google y otros), ¿qué necesidad hay de controlar y supervisar al empleado exigiéndole un horario de 8 horas fijo en un lugar concreto?

]]> Por: Fernando Polo http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11645 Fernando Polo Thu, 24 Dec 2009 12:43:53 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11645 Paco, En Tc trabajamos con mucha gente que no está en la oficina. Ahora bien, pensar que equipos multidisciplinares, en terrenos novedosos, donde el aprendizaje es vital, puede trabajar igual "permanentemente" separados, es un error. Qué proporción de horas en reuniones en la oficina, o en trabajo codo con codo, con otros equipos; o en trabajo creativo en casa, no sé. Sólo sé que mi experiencia es que la riqueza de las relaciones, del trabajo en equipo, de la colaboración, del soporte, de la formación "on the job" de seniors a juniors, de la disponibilidad para cosas urgentes (e importantes), etc, es mucho mayor en modo presencial que en virtual. Como la libertad de horarios y el "tele-trabajo" aporta otras ventajes, hay que ponerlo en una balanza, y darle a cada cosa el peso, para buscar un equilibrio. Las posturas extremas no me suelen convencer (teóricamente pueden ser viables, pero no en la práctica). Paco,

En Tc trabajamos con mucha gente que no está en la oficina. Ahora bien, pensar que equipos multidisciplinares, en terrenos novedosos, donde el aprendizaje es vital, puede trabajar igual “permanentemente” separados, es un error. Qué proporción de horas en reuniones en la oficina, o en trabajo codo con codo, con otros equipos; o en trabajo creativo en casa, no sé.

Sólo sé que mi experiencia es que la riqueza de las relaciones, del trabajo en equipo, de la colaboración, del soporte, de la formación “on the job” de seniors a juniors, de la disponibilidad para cosas urgentes (e importantes), etc, es mucho mayor en modo presencial que en virtual. Como la libertad de horarios y el “tele-trabajo” aporta otras ventajes, hay que ponerlo en una balanza, y darle a cada cosa el peso, para buscar un equilibrio.

Las posturas extremas no me suelen convencer (teóricamente pueden ser viables, pero no en la práctica).

]]> Por: Alberto http://www.territoriocreativo.es/etc/2009/12/trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11641 Alberto Thu, 24 Dec 2009 11:52:44 +0000 http://etc.territoriocreativo.es/etc/2009/12/%c2%bfte-apeteceria-trabajar-en-territorio-creativo.html#comment-11641 Paco: Me ha encantado tu frase "los egos encajonados acaban generando ideas enlatadas". ¡Muy buena! Por desgracia en España trabajar sigue siendo más una cuestión de mover las manos, y no la mente ("No quiero que pienses, sólo que obedezcas"), cuando cae de cajón que el hecho relevante en la productividad es el buen uso del intelecto. No podemos competir en costes con China o India. Tenemos que cambiar el modelo productivo y enfocarlo más al "valor añadido". Y para conseguir "valor añadido" es esencial fomentar la creatividad e iniciativa del empleado. Especialmente ahora, en esta era disruptiva que nos está tocando vivir que trae consigo una democratización para las herramientas de la creatividad y de la producción de contenidos. Un saludo Paco: Me ha encantado tu frase “los egos encajonados acaban generando ideas enlatadas”. ¡Muy buena!

Por desgracia en España trabajar sigue siendo más una cuestión de mover las manos, y no la mente (“No quiero que pienses, sólo que obedezcas”), cuando cae de cajón que el hecho relevante en la productividad es el buen uso del intelecto.

No podemos competir en costes con China o India. Tenemos que cambiar el modelo productivo y enfocarlo más al “valor añadido”. Y para conseguir “valor añadido” es esencial fomentar la creatividad e iniciativa del empleado. Especialmente ahora, en esta era disruptiva que nos está tocando vivir que trae consigo una democratización para las herramientas de la creatividad y de la producción de contenidos.

Un saludo

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