De pequeños queríamos ser mayores, y ahora que los somos, soñamos con ser niños.
- Ser pequeño significa que el director general se encarga personalmente de un mayor número de interacciones con los clientes. Y que está cerca de las decisiones que importan, y las lleva a cabo, rápidamente.
- Pequeño es el "nuevo grande" porque ser pequeño te da la flexibilidad de adaptar tu modelo de negocio cuando la competencia cambia el suyo.
- Ser pequeño significa que puedes decir la verdad en tu blog.
- Ser pequeño significa que puedes responder los correos electrónicos de tus clientes.
Seth Godin explica las ventajas de ser pequeño en Small is the new big. Algo que ahonda en los motivos por los que las grandes empresas prefieren las "boutiques creativas".
Cierto.
Yo añadiría:
Ser pequeño significa no tener que pagar a un director general.
Ser pequeño te permite decir lo que piensas en tu blog.
Ser pequeño te permite conocer personalmente a tus clientes e interesarte por ellos.
Quítale la frase del “blog” y es el mismo refrito de principios de administración estratégica de siempre. =(
En Manfatta somos 4 así que podría decirse que somos una empresa pequeña. Pero nunca nos hemos sentido así. Es más, estamos orgullosos de serlo, entre otras cosas, por todos los motivos que comentaís.
Saludos,
Digamos que Seth Godin le pone literatura a un hecho que desde siempre ha sido importante: el trato personalizado con el cliente, y la horizontalidad en la toma de decisiones.
Si eres pequeño y tienes visión puedes tener iniciativas que otros tardarán meses en decidir y ser el primero, con todas las ventajas que ello conlleva.
Sí, puedes ser el primero: ahora sólo hacen falta los medios para llevar a cabo la iniciativa :(
Pequeños sí, pero con recursos financieros, por ahí se empieza a cerrar el círculo…