El USA Today pone en duda que los blogs estén hechos para directores generales de grandes mastodontes corporativos. Al parecer no hay ningún CEO de las 1000 mayores empresas (las Fortune 1000) que escriba su diario personal en la Red.
Lo cierto es que cabe preguntarse por qué, pues un blog desde lo más alto podría convertirse en un excelente púlpito para tranquilizar a inversores, comunicarse con la opinión pública y en último extremo, porque no, si se lleva con gracia e imaginación, obtener algunas ventas extra que nunca están de más. Claro que antes de lanzar un feoblog, habría que analizar el ROI de, pongamos, una hora diaria de blogging a coste de CEO.

En España, no es probable que ningún CEO de las Fortunitas 100 haya oido siquiera hablar de lo que es un blog, salvo que lean el Business Week, o sus hijos les den la matraca con la Internés. Por el contrario, nos consta que existe expectación en círculos cercanos a los departamentos de comunicación corporativos, aunque se hallen todos quietos hasta ver. Desde luego, el año 2005 no será el año de los blogs corporativos en España, pero quizá sí el año de la pool position.

Por ahora nos conformaremos con leer a través de cables transoceánicos,
por ejemplo los blogs de la siguiente lista de altos ejecutivos. Especialmente
entretenido el de Craig Newman, fundador de la Craiglist, en vísperas de montar un sarao sobre periodismo amateur (¿estilo Dan Gillmor?) y elegido recientemente por Time, como ¡uno de los 100 personajes más influyentes del mundo!

La lista:

  Source: USA TODAY research

A estos cabría añadir, por ejemplo, los de SAP (aunque haya que leerlos registrándose y en un formato realmente curioso).

Corporate Blogging: relacionado y recomendable:

1 comentario a esta entrada

  • Javi Guardiola el 13 May a las 06:46

    Los blogueros ya no podríamos vivir sin los blogs. Pero ahí fuera hay muchísima gente que todavía no sabe lo que son los blogs, entre ellos muchos CEO. Es lo que se llama ceguera del marketing, nos miramos mucho el ombligo. Todavía hay mucho por hacer,…

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